Développement des compétences

Le développement continu des compétences des équipes et du management conditionne la création et le maintien d’avantages concurrentiels. Un programme de formation optimal sera taillé sur mesure pour l’entreprise et pour les participants.

Les objectifs de développement des compétences sont définis en collaboration avec nos clients en tenant compte de leurs exigences. Le cadre spécifique de l’entreprise et sa culture sont à la base de l’élaboration d’un programme économique et pérenne présentant un mix de méthodes optimisé.

Nos séminaires en présentiel se caractérisent par un haut niveau d’interaction et de pragmatisme. Ils sont animés par des intervenants compétents ayant l’expérience du domaine concerné.

Lors de nos formations en e-learning les participants sont activement mis à contribution.

Les modules présentiels et e-learning peuvent être intégrés dans un concept de Blended-Learning. La combinaison des points forts spécifiques liés à ces deux types de méthodes permet un apprentissage optimal et économique.